字节将启动1075工作系统，脉冲平台字节认证员工:“真的”

从宣布取消“大小周”到用户在脉动平台上爆料推出“1075工作制”，作为国内领先的互联网厂商，字节跳动的一举一动都引起了外界的关注。

近日，有网友爆料称字节跳动将启动“1075工作制”。消息一经发布，迅速吸引了平台认证员工的确认。他们表示，字节跳动加班制度中工作日的加班功能已经更新，虽然内部落地时间没有给出明确，但相信很快就会实施。

对于即将推出“1075工作制”的观点，脉脉平台字节认证员工也表现出不同的态度。数字节的研发人员表示，字节新的工时机制符合标准的八小时制，欢迎大家积极找他推进。



也有员工说大家对1075的反应有点太热情了。在他看来，如果真的实施1075，产量肯定会下降，进而影响业绩评分和年终奖。



11月1日，有网友爆料上了脉搏，腾讯正式发文推行“965”工作制。19点以后加班的员工需要向公司提出申请，加班时间与领导的绩效考核挂钩。

由此可见，新的工作制度并不鼓励加班，或许是因为目前互联网公司之间的博弈将更多地集中在技术实力和创造力上，吃人口红利的压榨模式的优势不再明显，工作速度和工作量之间的竞争并不是最重要的。

在内卷化相当严重的当下，大厂新的工作机制逐渐变得越来越人性化，网友的新闻和讨论让这个职场舆论阵地充满了“见证者”的意味。或许在不久的将来，会有更多的企业跟随大厂商的脚步，加入这一“反侧倾”浪潮。